20.04.2024 10:22

Главное паспортное управление (Джавазат) дало указание всем контрольно-пропускным пунктам разрешить въезд иностранцам, которые не смогли вернуться в страну до истечения срока действия их виз на повторный въезд.

В частности, паспортное управление отменило ранее введенный трехлетний запрет иностранным работникам, которые покинули территорию Саудовской Аравии по визе на выезд и повторный въезд, но не вернулись до истечения срока действия визы. Эта новая директива вступила в силу 16 января 2024 года.

Причины установления запрета

Ранее паспортное управление применяло конкретные процедуры в отношении иностранцев, которые не вернулись в течение указанного срока действия визы. В тех случаях, когда иностранный сотрудник не возвращался в течение срока, указанного в визе, работодатель был обязан выдать ему новую визу.

Для упрощения процесса паспортное управление автоматизировало внесение записи «выехал и не вернулся» для иностранцев, имеющих виза на выезд и повторный въезд. Эта запись автоматически появлялась через два месяца после истечения срока действия визы.

Отсчет продолжительности запрета на въезд начинался от даты истечения срока действия визы (на основе календаря Хиджры). Важно отметить, что решение о запрете въезда в королевство прибывшим не применялось к иждивенцам и сопровождающим их лицам.

Введение запрета паспортным управлением было обусловлено конкретными требованиями делового сообщества, которое выступало за меры по недопущению повторного въезда лиц, не соблюдающих правила выдачи визы на выезд и повторный въезд.

Такие требования бизнесменов согласуются с предыдущим решением Совета министров, которое поддерживало позицию по недопущению возвращения работников, превысивших установленные сроки их возвращения. Решение Совета служило нормативной базой, регулирующей въезд физических лиц в Саудовскую Аравию.

Владельцы саудовских предприятий отметили значительные финансовые убытки в результате действий работников, не вернувшихся в установленные сроки. Такие убытки включают расходы на продление срока действия вида на жительство (икама), разрешения на работу, а также стоимость обратных билетов до запланированного отъезда.

Более того, такие действия имели последствия даже для стабильности рынка. В случае несвоевременного возврата работников контракты могли подлежать расторжению, что приводило к дезорганизации в предпринимательской среде, которая приводила к нестабильности на рынке труда и потенциальной неопределенности как для работодателей, так и для работников. Таким образом, владельцы предприятий начали выступать за более строгие меры для защиты своих интересов.

Причины отмены запрета

Решение Саудовской Аравии отменить трехлетний запрет на въезд иностранных работников с истекшими визами на выезд и повторный въезд знаменует собой значительный шаг в стремлении страны к последовательному улучшению трудовой и инвестиционной среды.

Этот шаг рассматривается властями Саудовской Аравии как часть более обширной стратегии по улучшению общего делового климата и инвестиционного ландшафта. Отменив запрет, страна стремится создать более благоприятную и гибкую среду как для работодателей, так и для иностранных работников. В рамках системы труда Саудовской Аравии работодатели несут различные расходы, связанные с наймом и проживанием иностранных работников, а также расходы на получение лицензий на осуществление трудовой деятельности, их продление, смену рода деятельности, выезд и повторный въезд, а также возвращение сотрудников в свою страну проживания на момент окончания договорных отношений.

Принятое недавно решение отменить запрет согласуется со стремлением страны к проведению реформ и оптимизации процессов для иностранных работников.