В настоящее время для должностей без образования требуются трудовые договоры.
Правительство Словакии разъяснило условия получения визы для потенциальных иностранных сотрудников из стран, не входящих в ЕС (иногда называемых «третьими странами»). Лица, подавшие заявку на получение рабочей визы при трудоустройстве на работу, для которой не требуется подтверждение образования, должны приложить трудовой договор, а в случае квалифицированных должностей – еще и подтверждение образования.
На недавнем заседании правительство уточнило объем документов, требуемых для отдельных должностей, внеся поправку в постановление.
“Предлагается уточнить комплект документов, которые гражданин третьей страны прилагает к заявлению на получение национальной визы, в соответствии с предметом и целью данного постановления правительства”, – сообщает Минтруда в пояснительной записке.
Трудовой договор потребуется для устройства на работу, которая не требует подтверждения уровня полученного образования или профессиональной квалификации. К таким работам относятся профессии уборщицы, горничные и подсобных рабочих.
Для трудоустройства высококвалифицированных специалистов потребуется трудовой договор и копия документа об образовании или копия документа о профессиональной квалификации. Эта обязанность распространяется, например, на специалистов в области растениеводства, животноводства, промышленной обработки птицы, пекарей, специалистов в области молокоперерабатывающей промышленности и водителей тракторов.
