26.05.2024 14:44

С 4 апреля 2024 года итальянское правительство ввело цифровую визу кочевника, которая позволяет иностранным гражданам сторонних государств проживать в Италии и выполнять высококвалифицированную работу в качестве фрилансера или на работодателя за пределами Италии на срок до 12 месяцев (с возможностью продления).

Дополнительные сведения

Срок действия. Виза действительна на срок до двенадцати месяцев (с возможностью продления каждый год в случае соответствия требованиям).

Критерии.  Соответствующие критериям кандидаты должны иметь:

  • доход, превышающий в три раза минимальный уровень, необходимый для освобождения от оплаты расходов на медицинское обслуживание;

  • медицинскую страховку, покрывающую весь период пребывания;

  • подтверждение проживания в Италии; и

  • опыт работы в качестве цифрового кочевника или работника на удаленке не менее шести месяцев.

Процедура подачи заявления. Иностранные граждане должны подать заявление на получение визы в итальянское консульство в стране своего проживания. После получения одобрения и въезда в Италию иностранный гражданин должен подать заявление на получение вида на жительство в течение восьми дней с момента въезда.

Подтверждающие документы. Иностранные граждане, работающие у иностранного работодателя, должны подать декларацию, подписанную таким работодателем. Они также должны предоставить официальную справку об отсутствии судимости.

Иждивенцы. Иждивенцы (обычно супруги и дети до 18 лет) обладателей визы цифрового кочевника могут подать заявление на получение семейного вида на жительство в Италии. Супруги могут работать в стране пребывания на основании семейного вида на жительство.

Последствия

Эта новая категория обеспечивает возможность иммиграции для работников на удаленке, которая ранее была недоступна.

В странах, в которых работа на удаленке не регулируется, работники и работодатели могут неосознанно подвергаться риску несоблюдения многих аспектов закона, которое влечет за собой возможные штрафы или другие наказания, в зависимости от страны. Важно отметить, что несоблюдение правил может привести к утрате работодателями права нанимать иностранных работников.