26.05.2024 14:55

Германия смягчает правила трудоустройства иностранных квалифицированных специалистов. Для регулируемых специальностей, например, в секторе здравоохранения, перед приемом на работу требуется официальное признание профессиональной квалификации.

Однако квалифицированные специалисты в странах за пределами ЕС теперь могут скооперироваться с работодателями для начала процедуры признания по прибытии в Германию. Это так называемое «сотрудничество по признанию». Такое сотрудничество ускоряет процедуру трудоустройства иностранных специалистов.

С 1 марта 2024 года вступают в силу новые правила для граждан стран, не входящих в ЕС, которые приезжают в Германию с целью признания квалификации, а также для студентов и стажеров. Квалифицированные специалисты, имеющие квалификацию и опыт работы, теперь могут въезжать в Германию и работать в стране без прохождения процедуры предварительного признания.

Работодатель и потенциальный сотрудник обязаны инициировать, завершить процедуру признания по прибытии иностранного специалиста в Германию, а также содействовать ее осуществлению.

Минимальные требования для сотрудничества по признанию — два года обучения или высшее образование, а также знание немецкого языка (уровень владения A2).

Кроме того, упрощаются правила проживания для иностранных профессиональных квалификаций, включая смягчение правил для работы по совместительству и продление срока пребывания до трех лет.

С 1 марта 2024 года лица, имеющие опыт работы по нерегулируемой профессии, смогут въехать в Германию и устроиться на работу без необходимости получения официального признания. К таким профессиям относятся, например, все специальности по программе подготовки с инструктором. Для трудоустройства требуется только подтверждение профессиональной или университетской квалификации, соответствующей конкретным требованиям. Работодатели, в свою очередь, должны предоставить конкретное предложение о работе и обеспечить определенный минимальный уровень оплаты труда.